कल सुबह फिर से मिस Dongand #39; s दबंग कोटेशन खुरचनी, Gree इलेक्ट्रिक दांग Mingzhu लाइव में मेहमान जब लोगों ने कहा कि दो बेडरूम रहने वाले कमरे के उपचार का आनंद लें करने के लिए Gree कर्मचारियों के लिए। मॉडरेटर देखा उदास पूछे, जो इसे से बाहर पैसा? दांग Mingzhu बहुत andquot; मैं आह खुदाई! andquot; लेकिन केवल Gree के कर्मचारी, घर का स्वामित्व प्राप्त करने के लिए कि सेवानिवृत्त भी गयी, तो घर के बीच में, घर वापस आ जाएगा। लेकिन जो भी इसके लायक है! उसके बाद यह नीति लागू किया जा सकता? दांग Mingzhu डींग मारने में, कुछ लोगों को लगता है कि और Huawei के कुछ लोगों को लगता है सिर्फ 34 साल की उम्र से अधिक पुराने कर्मचारियों खारिज कर है, दांग Mingzhu ने कहा कि यह हासिल करना संभव है?
वास्तव में, मिस दांग ने कहा कि यह अभी भी बहुत ही वास्तविक है, यह कोई, शुद्ध विनिर्माण Gree, Huawei के साथ के लिए डींग मारने नहीं ही होना चाहिए है, पुराने स्टाफ पर्याप्त अनुभव है और प्रौद्योगिकी, या धन देख Gree के, तो पुराने स्टाफ रीढ़ कर्मचारियों के लिए, Gree है बनाए रखने के लिए तरीके खोजने के लिए सुनिश्चित। लेकिन कीमत बढ़ती है, जैसे अलीबाबा न केवल मूल्य में वृद्धि नहीं करते, लेकिन गंभीर रूप से छूट, संपत्ति के बाजार लगभग कभी नहीं देखा जब अलीबाबा मा, मा पिछले साल मार्च में 380 सूट बाहर, स्टाफ के लिए 6 गुना ले लिया के रूप में भी यह बात है, ऐसा लगता है कि आवास के प्रावधान से एकल पर मुश्किल नहीं, कई और अधिक Niubi उद्यमी तो सूखी, हैं। इसके अलावा, अली, सहित कई बड़ी कंपनियों, वहाँ है यद्यपि कोई प्रत्यक्ष कर्मचारियों के लिए आवास, लेकिन भी एक 0 ब्याज ऋण प्रदान करते हैं। एक और घोड़े जैसे, अर्थात, Tencent मा, Tencent में आंतरिक स्तर एक स्टाफ के ब्याज मुक्त ऋण के लिए लागू कर सकते हैं। हम सभी जानते हैं कि यह एक बड़ा वरदान है, सब के बाद, आप दशकों के लिए ऋण के लिए चाहते हैं, तो अधिक हित के बाहर, कर रहे हैं एक सुइट के लिए पर्याप्त। यदि आप अपनी रुचि को स्वीकार नहीं करते, स्टाफ हाउस क्षेत्र खरीदने के लिए दोगुना हो सकता है।
कुछ लोग कहते हैं, कुछ नहीं से अधिक ले अली और Tencent उदाहरण, तो Niubi उद्यमों, कुछ पैसे ताकि कर्मचारियों कर सकते हैं, लेकिन अन्य कंपनियों करते हैं? यह हो सकता है, और हाल ही में बीजिंग में पायलट गया है संपत्ति पट्टे, स्व-स्वामित्व वाले डेवलपर स्वयं धारण संपत्ति भूखंडों, के कुछ 100% बेच दिया और स्थानों रहे हैं प्रौद्योगिकी कंपनियों वधु बेइजिंग के उत्तर पश्चिम में, अब स्वयं धारण संपत्ति लागत, केवल 2% से भी कम गरीब से किराए पर लेने के लायक नहीं है यह बात हम इसे, हम सभी जानते हैं कि सुन चाहिए , तो डेवलपर्स बड़े पैसे का भुगतान करने के लिए नहीं होगा, पर्याप्त नहीं ब्याज।
आस-पास प्रौद्योगिकी कंपनियों को खोजने के लिए तो कुछ लोग जिंदा, प्रेरणा। इन कंपनियों के साथ आंतरिक पाचन पर चर्चा करने के लिए, कि इन भूखंडों होगा इन प्रौद्योगिकी कंपनियों का अंतिम भुगतान किया और फिर ऊपर ले और, पट्टे के लिए एक कल्याण के रूप में बेचने या कर्मचारियों की रीढ़ को किराए पर कि बहुत संभावना है। जिससे डेवलपर्स के कैश फ्लो पुनर्प्राप्त कर सकते हैं, और प्रौद्योगिकी कंपनियों के इस खरीदने के लिए बेच नहीं सकते हैं घर आमतौर पर सस्ती है, वह यह वैसे भी नहीं बेच रही है, यह संपत्ति अधिकार बात नहीं है। और लोग नहीं स्टाफ भी उपयुक्त है, कंपनी आगे आया था, के रूप में कंपनी नहीं आती, तब तक जीवन नीचे, को स्थिर कर सकते हैं के लिए, से बाहर निकलें। घर रहने के लिए जारी रखने के लिए सक्षम हो जाएगा। कोई जमींदारों आप मनाना होगा। इसके अलावा, कुछ मकान भी प्रौद्योगिकी कंपनियों के कर्मचारियों के लिए बेचा जा सकता है, लेकिन भी बाजार की कीमत, मूल्य से बहुत कम किया जाना चाहिए क्योंकि वहाँ कोई पूरी प्रक्रिया है, यह ऐसा करने के लिए बड़ी कंपनियों को सीमित हो सकता है, इन कर्मचारियों companyand केवल प्राप्त कर सकते हैं #39; s प्रासंगिक सबूत, और बाद में घर को बेचने के लिए केवल कंपनी के भीतर अन्य कर्मचारियों के लिए बेचा जा सकता है , ऐसी रियल एस्टेट companyand #39; में हो सकता है कि है, s आंतरिक संचलन। यह कंपनी कम से कम हज़ारों लोगों के हजारों के आकार की आवश्यकता है।
तो यह संभव है कि हम इस चक्र पर तुरंत और युग के लिए आवास प्रदान करने के लिए इकाई के लिए जल्द ही वापस आ। अच्छी कंपनी और अच्छा व्यापार, जाएगा का उपयोग आवास एक प्रलोभन के रूप में उत्कृष्ट कर्मचारियों और प्रतिभा को बनाए रखने के लिए।